最低工资标准的规划也算与国际接轨了
摘要： 根据日前出台的人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划纲要，未来5年，我国最低工资标准年均增长13%以上，绝大多数地区最低工资标准将达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上。 按照规划纲要，未来5年，我国最低工资标准年均增长13%以上。于是，最低工资标准达到城镇平均工资的40%以上的“横向比”可能较年均增长13%以上的“纵向比”更实际。
根据日前出台的人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划纲要，未来5年，我国最低工资标准年均增长13%以上，绝大多数地区最低工资标准将达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上。
按照规划纲要，未来5年，我国最低工资标准年均增长13%以上。13%的增速最近几年许多地方都达到了，工资名义上加了，考虑通胀的因素，购买力未必增强，换句话说日子依然过得紧巴巴的。有银行界人士算了这样一笔账，一年前央行1年期存款基准利率为3.25%，以此计算，如果在去年5月存入一笔1万元一年期定存，今年5月到期后连本带息可取出10325元；但由于5月CPI同比上涨5.5%，如果将这10325元用于日常消费，仅相当于一年前的9757元。也就是说，这笔定存不但没赚到利息，还比当初存入的1万元贬值了243元。6月29日，北京市2011年企业工资指导线发布，职工平均工资增长最低5%，而这“5%”考虑的便是CPI增长的速度。
钱很可能越来越不值钱了，通胀的因素会影响到每一个人生活，即便你的最低收入年均增长13%。但别人的收入增长得更快，贫富差距依然在加大。于是，最低工资标准达到城镇平均工资的40%以上的“横向比”可能较年均增长13%以上的“纵向比”更实际。要知道，若最低工资按国际上通用的方法——社会平均工资法，即月最低工资一般是月平均工资的40%-60%来计算，我国没有一个省市达到要求。规划中达到平均工资40%以上的愿景可谓与国际接轨，意义不言而喻。
40%以上是什么概念？我以上海月最低工资为例。据《解放》报道，今年4月1日起，上海最低工资达1280元，1280元加上个人应缴的最低社会保险费和公积金，上海最低工资标准实际超过1600元是全国最高的。然而，根据国家统计局5月发布的数据，2010年城镇非私营单位在岗职工平均工资37147元，其中上海为71874元，月平均5989.5元，这个数字的40%是2395.8元，几乎比上海最低工资1280元多出一倍。连拿“全国最高”的最低工资标准的上海人还远拿不到该市平均工资标准的40%，更别提其他城市了。
就连最起码保障公民健康的乳业新标准比1985年的标准还低，而原来的标准本来就低于国际标准了；中国国家标准低于国际标准的现象很常见，解释起来无非是“国情与发展初级阶段决定的”。好在，“十二五”规划中未来5年我国最低工资标准是向国际标准看齐了，更加重视标准的科学与正义了，而不是像乳业标准般越来越后退，这点让人感到欣慰。
值得注意的是，最低工资标准的逐年增长随之而来的并非完全利好。另一个角度来看，意味着人们常说的“人口红利”渐趋结束。6月27日美国《时代》杂志发表题为《中国廉价劳动力时代的终结》文章，指出这种情况无论对于中国还是中国的贸易伙伴而言都是件好事，因为人们的购买力提高了，这意味着中国市场扩大了。但另一方面企业用工成本也越来越大，企业盈利空间不断缩小，中国劳动力价格丧失优势，势必淘汰低端密集型产业，若还没做好产业升级换代的应对，也很可能给中国经济带来更大的困境。